فوری: حقوق کارگران هر 3 ماه افزایش می یابد
محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای عالی کار، بار دیگر زنگ خطر کاهش قدرت خرید طبقه کارگر را به صدا درآورد. او در اظهاراتی تأکید کرد که با توجه به افزایش لحظه‌ای قیمت‌ها و ثبات دستمزدها، دیگر امکان ادامه وضعیت فعلی وجود ندارد.
او گفت:
«وقتی تورم به صورت ماهانه افزایش می‌یابد، اما دستمزدها ثابت یا تنها یک‌بار در سال افزایش می‌یابد، ارزش واقعی درآمد کارگران کاهش پیدا می‌یابد.»
زندگی کارگری زیر بار تورم له می‌شود
تاجیک با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی کارگران عنوان کرد: افت قدرت خرید نیروی کار نه‌تنها زندگی فردی و خانوادگی آنان را تحت‌تأثیر قرار داده، بلکه تبعات اجتماعی و اقتصادی خطرناکی نیز در پی دارد. او تصریح کرد:
«وقتی درآمدها نتوانند هزینه‌های ضروری مانند خوراک، پوشاک، مسکن و درمان را پوشش دهند، کارگران با مشکلات جدی مواجه می‌شوند. این مسأله نه‌تنها به فرد و خانواده او آسیب می‌زند، بلکه می‌تواند باعث نارضایتی، کاهش بهره‌وری و حتی بروز اعتراضات و ناآرامی‌های اجتماعی شود.»
الگوی کشورهای توسعه‌یافته برای حقوق فصلی
تاجیک با دفاع از طرح «افزایش فصلی حقوق» گفت: این روش در بسیاری از کشورهای پیشرفته و حتی برخی کشورهای در حال توسعه اجرا می‌شود. به گفته او، در کشورهای اروپایی و آمریکای لاتین، نظام دستمزدی بر پایه شاخص قیمت مصرف‌کننده یا تورم طراحی شده است که دستمزدها را به‌صورت سه‌ماهه یا حتی ماهانه تنظیم می‌کند.
او افزود:
«تعیین دستمزد فصلی به این معنی است که دستمزد کارگران نه فقط سالی یک‌بار، بلکه هر سه ماه یک‌بار و بر اساس نرخ تورم و شرایط اقتصادی تنظیم شود. این کار می‌تواند از کاهش مستمر قدرت خرید جلوگیری کند.»
چه موانعی پیش روی اجرای این سیاست وجود دارد؟
نماینده کارگران در شورای عالی کار، اجرای سیاست تعدیل فصلی دستمزد را منوط به رفع موانعی دانست که در حال حاضر گریبان‌گیر اقتصاد ایران است. او گفت:
«مهم‌ترین موانع شامل ناپایداری اقتصاد کلان، عدم شفافیت در آمارهای تورمی، مقاومت برخی کارفرمایان و عدم وجود سازوکار قانونی و نهادی مناسب برای اجرای دقیق دستمزد فصلی است.»
او در ادامه راهکارهایی نیز پیشنهاد داد و اظهار داشت:
«توصیه من این است که سیاست‌گذاران با تشکیل کمیته‌های تخصصی متشکل از نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران، مدل‌های عملی و منصفانه تعیین دستمزد فصلی را طراحی و اجرایی کنند. همچنین، افزایش شفافیت اقتصادی و نظارت دقیق بر آمارهای تورم، پایه محکمی برای این سیاست فراهم می‌کند.»
چرا این بحث برای آینده کارگران حیاتی است؟
در شرایطی که تورم مزمن همچنان اقتصاد کشور را درگیر کرده، کارشناسان معتقدند اگر سیاست‌های دستمزدی مطابق با تحولات اقتصادی بازبینی نشوند، شکاف طبقاتی و نارضایتی‌های اجتماعی افزایش خواهد یافت. سیاست دستمزد فصلی می‌تواند راه‌حلی مؤثر برای حفظ عدالت اقتصادی، افزایش بهره‌وری نیروی کار و بازگرداندن تعادل به بازار کار باشد.
